menu Menu

Plein3: Onderwijs en zorg onder een dak

Sommige jongeren hebben zoveel meegemaakt dat ze niet genoeg hebben aan onderwijs alleen. Ze hebben ook ondersteuning nodig op het gebied van gedrag, zelfvertrouwen en sociale vaardigheden. In de praktijk lopen onderwijs en jeugdzorg echter vaak langs elkaar heen. Plein³ wil dat anders doen.

Alles draait om de jongere zelf: wat heeft hij of zij nodig, en wat is een haalbaar toekomstperspectief?

StroomOp Plein3: Onderwijs en zorg onder een dak
curls background
"Je creëert een goede leercultuur door je bewust te zijn van de kwaliteiten van de ander. "

Doel van de pilot

Plein³ is een plek speciaal voor jongeren van 12 tot 18 jaar die vastlopen op meerdere leefgebieden, zoals op school, thuis of in contact met anderen. Op Plein³ krijgen zij onderwijs, zorg én hulp bij het vinden van werk.

Onderwijs en jeugdzorg werken hier echt als één team. Er is namelijk veel overlap tussen wat onderwijs en jeugdzorg doen. Vooral op het gebied van leervoorwaarden: op tijd komen, contact aangaan en je kunnen beheersen bijvoorbeeld. Door deze samenwerking kunnen jongeren beter ondersteund worden in hun ontwikkeling.

Het doel van de pilot is om te onderzoeken hoe onderwijs, jeugdzorg en arbeidsparticipatie structureel en gelijkwaardig kunnen samenwerken binnen één voorziening. Daarbij wordt gekeken of dit ook haalbaar is binnen de bestaande wettelijke kaders en bekostigingssystemen.

Samenwerking op basis van kwaliteiten

Werkzaamheden worden verdeeld op basis van wie wat het beste kan, in plaats van financiering of regels. Dat is bijzonder, want normaal gesproken zijn de geldstromen, systemen en verantwoordingen strikt gescheiden. Door te laten zien dat jongeren beter geholpen zijn met een aanpak die uitgaat van kwaliteiten, pleit Plein³ voor samenwerking die gebaseerd is op inhoud in plaats van geldstromen.

Een dag bij Plein3

De dag bij begint om 08:00 uur met een rustig instroom- en ontvangstmoment, vertelt schoolleider Koert van der Linden in een interview aan NJi. Jongeren komen van verschillende plekken en kunnen als ze willen eerst ontbijten. Rond 09:15 uur komen alle jongeren samen met hun coach. In deze gezamenlijke start is er ruimte voor aandacht, contact en een korte dagopening.

“Een leerling [kan] kiezen tussen het arbeidsplein, het zorgplein of het onderwijsplein: de jongere volgt een eigen op maat gemaakt programma. Dagelijks besteedt iedereen ongeveer twee uur per plein.”

Naast deze onderdelen is er dagelijks een mentoruur, waarin individueel wordt ingezoomd op wat de jongere nodig heeft. Rond de middag bereiden jongeren samen een lunch – voor elkaar en met elkaar. “En in de middag wordt door de jongeren voor de jongeren een lunch gemaakt.”

Deze dagstructuur geeft houvast en herhaalt zich elke schooldag.

Kernprincipes

De aanpak van Plein³ is gebaseerd op vijf kernprincipes die jongeren helpen om tot leren en ontwikkelen te komen:

  • Relatie
    Alles begint met vertrouwen. Pas als een jongere zich gezien en veilig voelt, kan er gebouwd worden aan groei.

  • Competentie
    Jongeren krijgen de kans om succeservaringen op te doen. Zo merken ze: ik kán iets.

  • Autonomie
    Jongeren mogen meedenken en meebeslissen over hun eigen leerroute. Dat geeft verantwoordelijkheid en motivatie.

  • Eigenaarschap
    Jongeren worden uitgedaagd om zelf keuzes te maken en regie te nemen over hun toekomst.

  • Steunend netwerk
    Ontwikkeling lukt beter als mensen in de omgeving meebewegen. Daarom wordt er ook gewerkt aan verbinding met ouders, hulpverleners en andere betrokkenen.

Samen zorgen deze principes voor een aanpak die niet uitgaat van wat er ‘moet’, maar van wat werkt voor de jongere.

Waar staat Plein3 nu?

De pilot is gestart in 2018 en heeft tot en met 2024 gedraaid. Inmiddels is de organisatie een structureel onderdeel van Koraal geworden en daarmee het regionale aanbod. De voorziening functioneert goed en laat in de praktijk zien dat jongeren beter geholpen zijn als onderwijs en zorg echt samenwerken.

Tips voor de praktijk

In een interview op Platform Vakmanschap geeft Koert een paar concrete tips mee, die tijdens de pilot belangrijk zijn gebleken:

  • Start met een gedeelde visie!
  • Bekijk per professional wat diens bijdrage kan zijn op basis van persoonlijke kwaliteiten.
  • Besef hoeveel overlap er is.
  • Wees je bewust van de kracht van de ander en sta daarvoor open.
curls background

Wil jij ook een pilot delen?

hashtag